FAQ

採用選考について

Q.

文系・理系別および職種別採用を行なっていますか?

A.

文理による採用枠・職種別の採用はございません。
みなさんは総合職または一般職としての採用になります。
総合職は転勤・配置転換があり、事務業務、企画立案、渉外業務等、会社業務全般を担当。
一方、一般職は主として事務を中心とした業務を担当し、併せて総合職のアシスタント的役割を担当。今回の募集は総合職となります。

Q.

社員訪問について教えてください。

A.

下記よりお申込みください。 社員訪問はこちらから

Q.

既卒でも応募できますか?

A.

2018年3月大学卒業および大学院修了予定の方が対象となります。

Q.

東京以外で「会社説明会」や「選考」は開催されますか?

A.

申し訳ありませんが、東京のみでの開催になります。
本社での勤務割合が高いこともあり、採用は東京一括で行っております。
ご遠方の方にはご足労をおかけしますが、なにとぞご理解ください。


配属・勤務地について

Q.

入社後の配属はどのように決まるのですか?

A.

採用面接の段階から入社までの間に、みなさんからお話しいただいた希望や学生時代における大学での専攻・興味・適性などと、当社を取り巻く事業環境と各部署の人員配置等を総合的に判断して決定していきます。

Q.

どのような勤務地があるのでしょうか?

A.

東京本社(千代田区)の他に、横浜支店、関西支店がありますが、入社時の勤務地は東京になります。

Q.

異動・転勤および関連会社への出向はどの程度あるのですか?

A.

異動に関しては、入社10年程で3~4部署のジョブローテーションを行なっております。
社員の7割以上は本社で勤務しており、本社内での部署間の異動がメインになりますので、転勤は少ないといえます。


その他

Q.

現在未上場ですが、上場される予定はありますか?

A.

今のところありません。

Q.

安田不動産の職場の雰囲気を教えてください。

A.

人数が少ない会社ですので、役員をはじめ全社員の顔と名前が一致していますし、温かみのある会社と思います。各部署に共通して言えることですが、上司部下間の距離が非常に近く、仕事を進めていく上で自己主張ができる環境があり、また部署間の垣根もほとんど感じられず、全社的にも風通しがいいと思われます。他部署の仕事にも接する機会が多く、今どんな仕事に取り組んでいるのかも大体分かります。実際の雰囲気等は会社説明会や面接等を通じて、皆さんご自身で感じ取っていただけたらと思います。

Q.

入社後の研修には、どのようなものがありますか?

A.

基本的には、入社後1週間から10日間の新入社員研修を実施します。当社の事業内容を理解してもらうために、全部署の業務紹介から、実際に当社の物件やプロジェクトの見学、社会人としてのマナー研修などを行います。その後、各配属部署において、「OJT(On the Job Training)」として、実務を通して知識や技術を身につけていただくことになります。
また、自己啓発のための資格取得奨励制度がありますので、次項をご覧下さい。

Q.

資格取得奨励制度のことを教えてください。

A.

宅建や一級建築士など仕事に密接に関連する資格の取得に関しては全面的に会社側でバックアップし、各種学校への通学費用から受験費用・その後の登録・更新に関する費用まで会社側で全額負担しています。
個人一人一人の力が求められる時代でありますので、自分をスキルアップしたいという意志に対してはできる限り応えていきたいと思っています。

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